SPECTIVE

SCROLL

관점 기반 진단

PBD (Perspective Based Disposition)

인지패턴(C-PBD)과 상황패턴(S-PBD)으로 구성된 SPECTIVE만의 PBD 모델이 개인의 인지·행동 틀을 정확히 포착합니다.

학술 기반 타당성

KAIST Research Validated

KAIST 경영대 조직행동 연구팀의 검증을 통해 신뢰도·구조적 타당성·예측 타당성을 모두 입증했습니다.

미래 행동 예측력

Predictive Behavior Analysis

현재의 성향을 단순 서술하는 것을 넘어 실제 업무·협업·문제해결 상황에서의 예측 가능한 행동 패턴을 제공합니다.

C-PBD

Cognitive · 인지 패턴

사고 방식

직관적

빠른 판단과 감각적 결정

숙고적

분석적이고 신중한 판단

추론 방식

귀납적

경험과 사례에서 패턴 발견

연역적

원칙과 논리에서 결론 도출

S-PBD

Situational · 상황 패턴

통제 방식

내적통제

스스로 통제하고 주도함

외적통제

환경과 외부 요인에 적응

역할 방식

개인주의

독립적 성과와 자율성 중시

집단주의

팀 협력과 조화 중시

C-PBD

S-PBD

패턴 분석

행동 패턴의 일관·비일관 지점 파악

개인의 판단과 행동에서 나타나는 규칙적 패턴과 변동 요인을 정밀 분석

리스크 식별

업무 방식의 특성과 리스크 식별

잠재적 갈등 요인과 성과 저하 리스크를 사전 예측

매칭 정확도

팀/직무 매칭의 정확도 향상

개인-직무, 개인-팀 적합성을 데이터로 검증

성과 예측

성과 예측 및 리더십 행동 분석

미래 업무 성과와 리더십 스타일을 예측 모델로 제시

핵심 강점 분석

어떤 상황에서 어떻게 사고하고 행동하는가를 구체적으로 제시

성장 방향 제안

리스크와 발전 전략을 실행 가능한 형태로 제공

직무/경력 안내

나에게 맞는 직무·업무 방식·환경을 명확히 제안

채용 정확도 향상

직무 요구와 후보자 패턴 비교로 적합성 향상

배치·육성 최적화

맞춤형 성장 전략과 코칭 포인트 정렬

팀 분석 및 조직 진단

팀 성향 맵으로 리더십·조직문화 적합성 파악

"나는 어떻게 생각하고, 어떤 환경에서 몰입하는가"를 정밀하게 분석

4개 축(사고·추론·통제·역할방식)과 8개 시스템을 통해 나의 인지·상황 패턴을 시각화합니다.